Как уйти с работы, чтобы не создать для себя непроиятностей? Во-первых, не стоит с обидой, надувши губы, второпях писать заявление об уходе, после очередного собрания на ковре у начальника. Не спешите, успокойтесь, приведите в порядок мысли и подумайте, в какой момент будет лучше всего подать на подпись листок с заявлением об увольнении – вспомните, возможно, остался неиспользованный отпуск или скоро день выдачи зарплаты, а может вы еще не все долги погасили и т.п.

Если вы решили «Хочу уйти с работы», то прежде чем покинуть свое место, поищите другое: полистайте газету, походите на собеседования, оставляйте анкеты. Рано или поздно вам обязательно улыбнется удача, и тогда, после того как она вас посетит, можете смело увольняться.

Вы чувствуете, что вам необходим глоток свежего воздуха, новое направление профессиональной деятельности — не бойтесь, попробуйте себя в другой сфере. Для этого не требуется специального высшего образования, пройдите стажировку в этой области, которую выберете, наберитесь опыта работы.

И все же, как достойно уйти с работы и изменить свою жизнь? Оставайтесь уважительными к начальству и коллегам, не ругайтесь. Поблагодарите всех за сотрудничество. Ведь, как говорят, мир тесен! Не оставляйте после себя неприятный осадок.

Устроившись не работу никто не застрахован от увольнения. Причиной увольнения могут быть различные факторы. Подготовиться к этому моменту не возможно, если только это решение не исходит от Вас лично. Если вдруг вы решили расстаться со своим местом работы, вы должны знать, что имеете право расторгнуть свой трудовой договор в письменной форме за две недели до получения полного расчета. Это право прописано в статье 80 Трудового Кодекса Российской Федерации. Но и в этом варианте есть некоторые психологические моменты:

• В некоторых коллективах сотрудники, которые решаются уйти считаются «предателями» и это решение коллектива не зависит от времени, которое вы проработали на данном месте. Поэтому не следует озвучивать свои намерения до момента написания самого заявления об уходе.
• Такой же неприятный момент может произвести информация, о выложенном в интернете резюме. Это может подорвать доверие начальства к вашей персоне. И доказать, то, что вы просто хотели проверить востребованность вашей профессии на трудовом рынке будет очень непросто. Будьте осторожны в озвучивании ваших мыслей в стенах офиса, ведь неизвестно к какому результату вы в конечном итоге придёте.
• Если ситуация в вашем коллективе обязывает принять молниеносное решение, и у вас нет возможности подыскать новое место работы это один вариант ситуации. В другом случае, перед самим увольнением важным моментом является поиск нового места работы так называемой «соломки», которая позволит вам легче попрощаться со старым коллективом и в последствии не жалеть об этом поступке.
• Некоторые сотрудники считают, что шантаж руководителя угрозами об увольнении для повышения зарплаты вполне разумный. Однако если ваш руководитель здравомыслящий человек, он быстро раскроет ваш замысел и сам попросит покинуть место пребывания. Что может не входить в ваши планы.
• Негативно на вашей жизни в офисе может отразиться, предварительное извещение о желании уволится. Ведь за время, проведенное в офисе после оглашения вашего решения может отношения с коллективом могут очень изменится, в некоторых моментах не исключены «козни» и «хамство».
• Бываю такие моменты, когда руководитель не принимает ваше заявление, аргументируя это тем, что против вашего ухода. В этом случае вы можете направить ваше заявление почтой, заказным письмом с уведомлением о получении и обязательно с описью. Когда секретарь получит данное письмо, ваше заявление автоматически будет принятым.
• Главное чтобы ваше желание уволиться было обдуманным и взвешенным. Конечно, вы в любой момент можете отозвать свое заявление, вот только вернуть утраченные позиции будет нереально. Если вы хотите сохранить свой авторитет в глазах своих сотрудников, никогда не возвращайтесь назад. Увольнение дорога в один конец.

  Самым приемлемым вариантом увольнения является увольнение по согласованию сторон. В случае желания руководства узнать причины вашего решения, в ваших интересах рассказать чистую правду. Все зависит от отношения к вам, при хорошем раскладе вам могут предложить новую должность или более высокую зарплату. Это решение может помочь начальнику увидеть, что вы давно нуждаетесь в повышении. Задушевные беседы с «нормальным» начальством, позитивно отразятся на микроклимате офиса. Это может помочь вам получить хорошие рекомендации на новом месте работы. Что увеличит ваш вес как специалиста. А самое главное, это сохранит ваши отношения, ведь может в дальнейшем вам придётся пересекаться или обращаться за помощью друг к другу.

  Читайте также Как часто менять работу